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                                      羅山縣新聞信息中心2022年公開招聘事業單位工作人員公告

                                      時間:2022-03-01 18:05:24 來源:羅山縣政府

                                      根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號),為適應全媒體發展趨勢和要求,扎實推進我縣融媒體中心建設,進一步強化新聞宣傳內容生產創作,提升新聞傳播力和影響力,為“一極四區”新羅山建設提供良好輿論氛圍和智力支持。根據事業單位招聘人員相關規定和《關于提前招聘羅山縣新聞信息中心部分工作人員的報告》結合我縣用人需要,經縣政府研究決定,羅山縣新聞信息中心面向社會公開招聘事業單位工作人員8名,F將有關事項公告如下。

                                      一、招聘計劃及職位

                                      節目主持人1名;

                                      文字編輯1名;

                                      視頻剪輯制作1名;

                                      全媒體記者4名;

                                      活動策劃1名;

                                      具體招聘崗位詳見《羅山縣新聞信息中心2022年公開招聘工作人員職位表》。

                                      二、報考資格條件

                                      (一)具有下列資格條件的人員可以報考:

                                      1、具有中華人民共和國國籍;

                                      2、遵守憲法和法律,具有良好的品行,無不良行為記錄;

                                      3、適應崗位要求的身體條件;身體健康,五官端正;

                                      4、年齡要求:符合招聘崗位年齡的要求,年齡要求詳見招聘計劃表。

                                      5、符合報考職位條件要求的學歷學位;

                                      6、符合報考職位條件要求的職稱職位。

                                      7、具備招聘崗位所需要的其他條件;

                                      具體要求詳見《羅山縣新聞信息中心2022年公開招聘工作人員職位表》。

                                      (二)有下列情形之一的不得報考:

                                      1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

                                      2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

                                      3、現役軍人、試用期內的公務員、非2022年應屆畢業的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考);

                                      4、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

                                      5、公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的,以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;

                                      6、按照政策規定,到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的;

                                      7、人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)中有關回避制度規定要求的。

                                      三、招聘工作程序

                                      按發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

                                      (一)發布招聘信息。通過羅山縣人民政府公眾網發布招聘公告。

                                      (二)報名

                                      本次公開招聘工作的報名和資格初審都以現場報名的方式進行。

                                      1、報名時間:2022年3月9日至2022年3月11日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)

                                      2、報名地點:羅山縣人社局前樓一樓大廳

                                      3、報名費用:報名時通過資格初審的人員,需按規定繳納考務費30元。

                                      4、報名方法及要求:現場報名。凡符合報考條件的人員,報名時需持以下材料:

                                      ①應屆畢業生暫未發報到證和畢業證的,提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書;

                                      ②擇業期內未就業的畢業生須提交學歷證書、學位證書、身份證、戶口薄或戶籍證明、畢業生就業主管機關簽發的報到證;

                                      ③符合條件的留學回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等;

                                      ④有工作單位的人員,須提交具有干部人事權限部門開具的同意報考證明;

                                      ⑤報考崗位有其他要求的,還須按要求提交相關證件;

                                      除上述條件外,按所報崗位相應要求條件提供相關證件及證明材料。

                                      本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業證、學位證或加蓋學校就業指導部門印章的就業協議書(2022年畢業生)、就業報到證、從業資格證(報考崗位有要求的)原件及復印件各一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(照片背面注明姓名、身份證號、報考職位),到報名地點現場報名。填寫《羅山縣新聞信息中心2022 年公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份,報名表可登陸羅山縣人民政府公眾網站下載打印。不接受傳真、電子郵件、電話等形式的報名。

                                      5、報考人員按照招聘公告發布的崗位及要求報考,每位報考人員限報一個崗位,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

                                      6、報名人數與擬招聘人數的比例應達到3:1,達不到比例要求的,相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的,本崗位不再招聘,報考人員可改報符合報考條件的其他崗位,不符合條件或不愿意改報的,退還所交費用。但對我縣急需、緊缺人才的崗位,經用人單位和主管部門提出意見,報市事業單位人事綜合管理部門同意后在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。

                                      7、本次招聘,資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的,將取消應聘資格。報名應試者應仔細審讀本公告,根據公告要求報考適合自身條件的崗位。如對公告理解有歧意的,應事前咨詢,事后不予支持辯解;同時報名者應對自己所申報的信息、資料的真實性負責,否則,后果自負。

                                      8、報名資格審查合格者,請隨時關注羅山縣人民政府公眾網通知。具體領取準考證時間、地點以羅山縣人民政府公眾網發布通知為準。逾期不領者,視為自動放棄。

                                      準考證應妥善保管,筆試、面試、體檢時,須持本人準考證和身份證方能參加。

                                      (三)考試

                                      分為筆試和面試。

                                      1、筆試

                                      (1)時間和地點:以《筆試準考證》注明為準。

                                      (2)內容:筆試內容為《公共基礎知識》包括政治理論、法律、時事政治、公文寫作(新聞寫作、命題作文)等,滿分為100分。

                                      (3)方法:閉卷考試。

                                      2、面試

                                      (1)面試時間、地點另行通知

                                      (2)面試方式:面試主要考核應聘者的工作思路、語言表達、組織協調能力、新聞業務、愛好特長等綜合素質。針對招聘崗位特點,采取隨機抽取模擬現場報道、活動等開展報道、評論及角本寫作,模擬主持演出等活動、視頻制作思路和活動策劃方案等專業測試。

                                      根據筆試成績,按招聘計劃1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員。遇有末位筆試成績并列的人員,可一并進入。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺,由縣公開招聘領導小組辦公室從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行。

                                      面試時,若有缺考人員造成該職位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到面試最低分數線70分,方可進入體檢和考核。

                                      3、考試總成績計算辦法:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

                                      (四)體檢和考察

                                      體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織,具體時間另行通知。

                                      根據考試總成績,按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢內容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》的規定執行。

                                      在確定體檢人員時,若考試成績出現該崗位超出1:1比例人數的并列人員,按下列辦法確定體檢人員。優先次序如下:

                                      1、面試成績高者優先。

                                      2、學歷層次高者優先。

                                      3、有相應工作經驗和獲獎證書者優先。

                                      若出現崗位空缺時,可按考試總成績依次遞補?疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會保障部門會同用人單位共同實施?疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現崗位缺額的可以遞補。

                                      (五)公示

                                      考試成績和進入體檢人員名單及擬聘人員名單在縣政府網站進行公示,接受社會監督。

                                      四、辦理聘用手續

                                      (一)根據考試、體檢、考核結果,按職位從高分到低分確定擬聘用人員,擬聘人員公示期滿如無異議,縣公開招聘領導小組研究確定后,由縣人力資源和社會保障局下發聘用通知。新聘用人員在接到聘用通知書后,必須在15日內辦理有關手續,到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

                                      (二)簽訂聘用合同,實行人事代理。用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同,辦理人事代理手續。

                                      (三)根據《事業單位人事管理條例》新聘用人員服務用人單位不低于3年,試用期12個月。試用期內享受試用期工資標準,試用期滿經考核合格者,按有關規定辦理正式聘用手續,并納入編制管理。

                                      五、招聘紀律

                                      羅山縣2022年公開招聘工作在縣公開招聘領導小組領導下進行,領導小組下設辦公室,負責招聘日常工作,辦公室設在縣人力資源和社會保障局。此次招聘工作政策性強,涉及面廣,社會影響大。整個招聘工作由紀檢監察機關全程監督,嚴格按照有關規定規范操作,認真做好資格審查、考試、面試、體檢、考察、聘用等各個環節的工作。招聘工作堅持公示制,陽光操作,嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,無論是招聘工作人員還是報考人員,如在考試招聘過程中出現違法違紀行為,都要嚴肅追究責任,從嚴從重處理,涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。

                                      六、疫情防控要求

                                      請考生注意做好自我健康管理,持續關注本人健康碼和通信大數據行程卡狀態,減少跨區域流動,尤其避免到疫情中、高風險地區活動。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的,將依法追究法律責任。根據疫情防控動態要求,必要時,將隨時對有關工作安排進行適當調整。疫情防控未盡事宜,按照有關規定執行。

                                      七、信息發布及政策咨詢

                                      羅山縣人民政府網站(www.luoshan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過上述網站進行發布,請注意查詢。

                                      以上公告由羅山縣公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。

                                      咨詢電話: 羅山縣融媒體中心 0376-2123025  

                                            羅山縣人力資源和社會保障局 0376-2202126

                                      附件:1、羅山縣新聞信息中心2022年公開招聘工作人員職位表.docx

                                          2、羅山縣新聞信息中心2022年公開招聘事業單位工作人員報名登記表.docx

                                      羅山縣2022年公開招聘事業單位工作人員領導小組

                                      2022年3月1日

                                      責任編輯:王成誠
                                      回到頂部
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