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                                      信陽市2010年市直事業單位公開招聘工作人員公告

                                      時間:2010-06-06 16:32:44 來源:信陽考試網
                                           根據《信陽市市直事業單位公開招聘工作人員實施意見》(信人〔2007〕19號),結合我市市直事業單位用人需求,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,我市37個事業單位將面向社會公開招聘工作人員237名。為確保本次公開招聘工作的順利進行,特制定如下實施方案。
                                           一、招聘范圍和對象
                                           全國普通高等院校應屆和往屆畢業生;符合報考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。
                                           二、報考的資格條件
                                           (一)具有下列資格條件的人員可以報考:
                                           1、具有信陽市常住戶口或系信陽籍生源(普通高等院校國家統招全日制大學本科以上學歷的人員和在信陽市參加高校畢業生“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生以及參加信陽市“大學生村干部”計劃并在農村任職2年以上的大學生村干部不受戶籍限制);
                                           2、遵守憲法和法律;
                                           3、具有良好的品行;
                                           4、符合招聘崗位年齡的要求。年齡計算時間截止到2010年5月31日;
                                           5、適應崗位要求的身體條件;
                                           6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
                                           (二)有下列情形之一的人員不得報考:
                                           1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
                                           2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;
                                           3、曾被開除公職或學籍的;
                                           4、因違法違紀正被調查處理的;
                                           5、不符合人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)中有關回避制度規定要求的;
                                           6、其他不符合報考資格條件的。
                                           三、報名時間、方法和要求
                                           (一)報名時間及地點
                                           本次報名采取現場報名的方式進行。
                                           1、報名時間:2010年5月18日至5月20日每天9:00—17:00。
                                           2、報名地點:信陽市人力資源市場(地址:信陽市羊山新區新五大道行政辦公區往東500米)。
                                           報考信陽教育電視臺的,報名地點設在信陽教育電視臺(地址:信陽市合群路17號原信陽教育學院院內)。
                                           (二)報名方法及要求
                                           1、報名時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業證、學位證或加蓋學校就業指導部門印章的就業協議書(2010年畢業生)、職稱證、教師資格證(報考崗位有要求的)等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張,到報名點報名。在職人員報考須提供單位同意報考的書面證明。
                                           報名時填寫《信陽市事業單位公開招聘工作人員報名表》一式2份!秷竺怼吩趫竺c現場領取或登錄信陽市人事政務信息網下載打印。通過資格審查人員現場填涂報名信息卡,進行信息采集,并繳納考務費60元,信息采集費15元。
                                           2、報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考,每位報考人員限報一個崗位,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
                                           3、報名人數與擬招聘人數的比例應達到3:1,達不到比例要求的,相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的,本崗位不再招聘,報考人員可改報符合報考條件的其他崗位,不符合條件或不愿意改報的,退還所交費用。對我市急需、短缺人才的崗位,經用人單位和主管部門提出意見,報市人力資源和社會保障局批準后可適當放寬比例。
                                           4、本次招聘,資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的,將取消應聘資格。
                                           5、報名資格審查合格者,于2010年 5月 27日至5月28日持本人身份證及報名考務費票據到現場報名地點領取準考證。逾期不領者,視為自動放棄。
                                           四、招聘辦法
                                           公開招聘按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行,按考試成績聘用。
                                           信陽教育電視臺的招聘按初測(主要對報名者本人身高、形象等進行目測和普通話測試)、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行,按考試成績聘用。
                                           筆試、面試均設合格分數線,達不到合格分數線的人員不得進入下一招聘程序。筆試合格分數線按各類招聘崗位的筆試成績確定。面試合格分數線為60分。
                                           五、考試
                                           考試分為筆試和面試。
                                           (一)筆試
                                           筆試工作由市人力資源和社會保障局統一組織實施。
                                           1、筆試內容。根據不同招聘崗位,筆試科目分別為:
                                           管理崗位的筆試科目為《公共基礎知識》和《行政職業能力測驗》兩科。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內容。行政職業能力測驗主要測查應試者在工作中必須具備的潛能,包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等;
                                           專業技術崗位的筆試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》兩科。專業知識科目按專業技術崗位類別確定,其中教師崗位為《教育基本理論》(包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等);衛生崗位為《衛生公共知識》(包括醫學基礎理論、衛生法律法規等);其他專業類別的專業技術崗位此次招聘不再進行專業知識筆試。報考人員只考《公共基礎知識》一科。  
                                           各科滿分均為100分。    
                                           2、筆試時間。2010年 5月30日8:00至10:00公共基礎知識;10:30至12:00行政職業能力測驗或專業知識(教師崗位測試教育基本理論,衛生崗位測試衛生公共知識)。
                                           3、筆試成績計算方法。筆試成績=公共基礎知識成績×50% + 行政職業能力測驗成績(教育基本理論成績或衛生公共知識成績)×50%;不進行專業知識筆試的報考人員的公共基礎知識成績即為筆試成績。
                                           4、加分規定。根據國家和省有關規定,對以下人員實施加分:參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生,參加我省“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生以及參加我省“大學生村干部”計劃并在農村任職2年以上的大學生村干部等符合政策規定的人員。加分幅度按有關規定執行。擬享受加分政策的報考者,須在2010年5月28日下午17:00前向市人力資源和社會保障局計劃調配錄用科提交相關證書、證明,逾期將不再受理。
                                           5、本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
                                           (二)面試
                                           1、面試時間。2010年6月12日上午8:00全市統一進行。面試地點另行通知。
                                           2、面試人選的確定。根據筆試成績,按招聘人數1:2的比例在筆試成績合格人員中從高分到低分確定參加面試的人員。招考崗位達到合格分數線的人數達不到1:2時,對已過線人員進行面試。對我市急需、短缺人才的崗位,經用人單位和主管部門提出意見,報市人力資源和社會保障局批準后可適當放寬比例。進入面試的人員于2010年6月11日到各招聘單位主管部門領取面試通知單。
                                           3、除教師崗位外,面試采取結構化面試的方式進行。教師崗位的面試采取說課與答辯的方式進行。面試滿分為100分,面試成績當場宣布。
                                           不進行專業知識筆試的專業技術崗位,根據職位需要,各招聘單位主管部門可在面試時增加測試專業知識或實際操作技能的面試題。
                                           4、面試工作由市人力資源和社會保障局會同各招聘單位主管部門、用人單位共同組織實施,具體組織方式、方法由招聘單位主管部門確定。面試前,各招聘單位應制定面試工作實施方案報市人力資源和社會保障局備案。
                                           5、考試成績計算辦法:
                                           考試成績 = 筆試成績×50% + 面試成績×50% 。
                                           六、體檢和考核
                                           根據考試成績,按招聘人數1:1的比例在筆試、面試均合格的人員從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢中,若有不合格人員,可從筆試、面試均合格的人員中按考試成績依次遞補,體檢工作由市人力資源和社會保障局于6月13日統一進行?己斯ぷ饔筛髡衅竼挝恢鞴懿块T會同用人單位具體組織實施,于6月底完成。
                                           體檢的內容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。
                                           七、辦理聘用手續
                                           根據考試成績和體檢、考核結果,擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市人事政務網上公示,接受考生和社會各界的監督,公示期為7天。公示期滿,按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后,必須在8月底前辦理有關手續,到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。
                                           事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理,用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同,經市人力資源和社會保障局進行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續。新聘用人員實行試用期制度,試用期為6個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核,合格的按有關規定辦理正式任職手續;不合格的,經主管部門同意并向審核機關備案后,用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員,由市人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。
                                           八、紀律與回避
                                           面向社會公開招聘事業單位工作人員,政策性強,涉及面廣,社會影響大。要堅持原則,規范程序,做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制,實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求,實行回避制度。要嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,無論是工作人員還是報考人員,在考試招聘過程中出現違紀行為,都要追究責任,嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由市紀檢監察部門全程監督。
                                           九、信息發布及政策咨詢
                                           信陽市人事政務信息網(http://www.xysrsj.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過上述網站進行發布,請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話:
                                           咨詢招聘政策請撥打:0376—6365072、6365073(信陽市人力資源和社會保障局);
                                           咨詢筆試考務方面事項請撥打:0376—6369870(信陽市人事考試中心)。


                                           附:1、信陽市2010年市直事業單位公開招聘工作人員計劃
                                                 2、信陽市事業單位公開招聘工作人員報名登記表

                                       

                                       

                                       

                                       

                                                                                                         信陽市人力資源和社會保障局
                                                                                                             二O一O年四月三十日

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