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                                      2022年信陽市宏信國有資本運營集團有限公司公開招聘專業技術人員公告

                                      時間:2022-04-06 13:38:59 來源:信陽人事考試網

                                      為深化國有企業改革,提高經營管理水平,建設市場化、專業化的經營管理團隊,打造一支整體素質高和專業化水平強的人才隊伍,吸引高層次企業經營管理人才到信陽市宏信國有資本運營集團有限公司工作,助推公司創新驅動高質量發展,現通過信人網(http://www.knowyourgadget.com)面向社會公開選聘專業技術人員到各級子公司相關專業崗位工作。

                                      一、公司簡介

                                      信陽市宏信國有資本運營集團有限公司(簡稱“宏信集團”) 注冊于2016年9月,為原信陽市政府直屬的功能性國有獨資投融資平臺公司,原市管重點企業。2020年4月注冊資本增至10億元人民幣。

                                      宏信集團經營范圍主要包括:國有資本投資運營,城市基礎設施建設及管理維護,道路橋梁養護,園林綠化工程,房屋租賃,物業管理,建材銷售,酒店管理,土地開發整理,再生能源設備生產、銷售及安裝,新型環保材料、機電產品的生產銷售,環保工程。旗下直接管理15家全資子公司及3家控股子公司等。

                                      二、報名基本條件

                                      1、具有中華人民共和國國籍,且年滿 18 周歲;

                                      2、遵紀守法,政治合格、品行端正,無違法犯罪記錄;

                                      3、具有崗位要求的專業知識、工作能力和經歷;

                                      4、身體健康,能適應崗位的正常工作;

                                      5、崗位任職資格要求的其它條件(學歷、資格證書等)。

                                      三、招聘崗位及要求

                                      見附件:信陽市宏信國有資本運營集團有公司用工需求計劃表。

                                      四、招聘程序

                                      (一)報名

                                      1、報名時間:第一批截止時間為2022年4月15日,如未招聘到合適人選,將以每周為一個時間節點,每周二開展一次集中初試與資格審查,至有合格人選終止。

                                      2、報名方式:

                                      (1)招聘網站報名。應聘者可直接在本網站或者“中國·河南招才引智創新發展大會”官網進行投遞簡歷。

                                      (2)現場報名。應聘者下載《招聘報名登記表》,按照要求逐項填寫,報宏信集團公開招聘工作領導小組辦公室。

                                      報名地址:信陽市宏信國有資本運營集團有限公司

                                      聯系人: 周送 王楓

                                      聯系電話:13723129596 13939773939

                                      接待時間:工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:00。

                                      特別申明:應聘者在報名時務必填寫清楚應聘企業及職位,每名應聘者可申報2個職位。  

                                      (二)簡歷篩選(資格初步審查)

                                      宏信集團人力資源部配合領導小組辦公室根據應聘者簡歷進行初步篩選,主要對應聘人員的年齡、學歷、職稱、經歷、資歷、身體狀況進行初步簡歷篩選;簡歷符合應聘職位資格條件人員,由領導小組辦公室核發能力測試通知書;暫不符合條件的納入人才儲備庫。

                                      (三)能力測試

                                      能力測試分初試(資歷評價)、筆試和終試三部分。

                                      1、初試(資歷評價)。由宏信集團人力資源部及相關專業人員組成評審組,對應聘人員的閱歷、學歷、任職資格、獲得榮譽及主要工作業績等進行評價并量化打分。量化打分滿分為100分,資歷評價量化打分60分以下者,取消進入筆試環節。

                                      2、筆試(基礎知識測試)。筆試按類別、專業分批次采取閉卷方式進行,重點測試崗位對應專業的基礎知識、有關政策法規及與本職位相適應的解決實際問題的能力。卷面滿分為100分,答題時間120分鐘。筆試成績60分以下者,取消進入面試環節。

                                      根據初試和筆試的總成績進行排名,確定參加面試人選,每個招聘職位最多不超過前6名進入面試環節。

                                      3、面試(綜合能力測試)。面試采取結構化面試等方式進行,主要分為演講和指定提問兩部分,滿分100分。通過現場作答,全面掌握應聘者的專業理論水平、業務工作能力、應聘者職位適宜程度及解決實際問題的能力。

                                      演講:內容包括簡明介紹個人基本情況,描述個人性格特點,表達競聘意愿;總結近三年來的工作業績,進行個人條件與競聘職位適合度分析;闡述對競聘職位工作要點和戰略構想等。時間25分鐘。

                                      提問:講演結束后,由主考官進行指定提問,指定提問時間控制在20分鐘以內。

                                      面試成績60分以下者,取消進入體檢考察對象環節。

                                      (四)確定體檢考察對象

                                      宏信集團公開招聘工作領導小組根據應聘者資歷評價、筆試和面試的總成績,研究擬定體檢考察對象。

                                      同步將初步擬定的考察對象報申信集團和紀檢部門備案。

                                      (五)組織考察(背景調查)

                                      采取調閱個人檔案、座談、原單位出具現實表現材料、電話咨詢原單位或委托專業機構調查等方式,全面考核考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的實際情況,重點了解考察對象的政治思想、誠實守信、工作能力、工作作風、工作業績和遵紀守法等情況。

                                      (六)體檢

                                      上述流程通過后,領導小組辦公室負責組織體檢人員到指定的2A以上醫院進行體檢,體檢費用由個人承擔,體檢標準參照國家人社部、衛生部和河南省人社廳有關規定執行。如因體檢不合格出現某個招聘職位缺額,由領導小組視情況決定該職位順位遞補或者繼續招聘、暫時放置等。

                                      (七)履行聘任手續

                                      依據應聘者資歷評價、筆試、面試總成績和組織考察情況,提出擬聘用人選,經領導小組研究決定后,對擬聘人員名單進行公示,公示期不少于3個工作日,公示期結束無異議后,擬聘用人員準備入職所需材料,按通知規定的時間和地點辦理報到手續。若無特殊原因,未在規定時間內報到或不能提供通知要求所需入職材料的,原則上取消其聘用資格。

                                      五、薪酬待遇

                                      新聘任企業專業技術人員的薪酬待遇,按照同行業薪酬待遇標準,并比照信陽市國有企業同等職級人員的薪酬待遇執行商談確定。在聘用期限內,用人單位按照國家有關規定繳納“五險一金”,符合信陽市的特殊人才政策的人員同時享受相關待遇。

                                      六、聘任人員的管理

                                      通過公開招聘的專業技術人員實行聘用合同制,由宏信集團管理。按照國家《勞動合同法》等有關規定與應聘者簽訂勞動合同(一般合同期為三年),根據招聘職位的實際情況確定試用期,試用期最低不能少于三個月,試用期滿經考核不合格者,按照有關程序解除合同。

                                      七、本公告未盡事宜,請直接與信陽市宏信國有資本運營集團有限公司公開招聘工作領導小組聯系。

                                      聯系電話:0376-6550699

                                      附件:1.公開招聘報名登記表.doc

                                         2.宏信集團人員招聘計劃表.xls

                                      信陽市宏信國有資本運營集團有限公司

                                      2022年4月2日

                                      責任編輯:mry505
                                      回到頂部
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